洛浦县认真落实从严治吏要求，多措并举加强干部教育管理和纪律约束，督促和引导干部勤政、奉公、廉洁，提升了干部素质，促进了作风转变。

坚持预防为先。严格执行县委常委参加和指导分管联系乡镇、部门领导班子民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。认真落实谈心谈话、述职述廉和诫勉谈话制度，密切关注干部日常思想和行为，对发现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳朵、扯袖子”，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。今年先后开展谈话100多人，对4名工作不力的科级干部进行了诫勉谈话。

突出监督重点。加强对领导干部特别是一把手的监督，抓好对“人、财、物”关键岗位监督。实行党政正职人事、财务、工程建设、行政审批、物资采购“五个不直接分管”制度，规范和约束党政主要领导权力运行。加强领导干部出国（境）审查备案和个人有关事项报告工作，严格离任、任中、任期经济责任审计，全面实行领导干部离任交接制度。今年对19名乡镇和县直单位主要负责人进行了审计。

加强履职督查。由组织部门牵头，纪检、人社、编制等部门参与，集中对县管领导班子和领导干部履职情况开展专项督查。采取召开领导班子会议、听取主要负责人汇报、个别访谈、查看资料、走访调查等方式，重点了解掌握领导班子运行、干部到岗履职、干部教育管理等方面情况。通过督查发现和处理违纪违规干部17名，清理违规借调人员38名，对2名工作不力的单位负责人进行了通报批评。