2011年是实施“十二五”规划的开局之年，奎屯市为充分发挥社区在推动发展、凝聚人心、维护稳定、服务群众中的作用，以更优、更新的面貌向建党90周年献礼，市政府不断给社区注入“三力”，提升社区服务群众能力，让百姓切身感受市政府关心、关怀。
   “拨”资增实力。为做到有场所办事，近年来，奎屯市委、市政府投入社区阵地建设资金500万元，新建和改扩建办公阵地10个；投资80万新建2个卫生服务中心和10个卫生服务站；投资50万元为5个街道和37个社区配备远程教育设备；投资60万打造社区网络化建设数字平台；并为社区购置桌椅200套；为5个街道、1个乡各配备了1辆综治巡逻车，为37个社区、3个村配发了126辆综治巡逻自行车，40部数码照相机，办公电脑也从无达到基本人手一台，大大提高了办公效率。办公经费也由原来每年4200元增加到每年6-8万元，其中有29个社区每年经费为6万元，有5个社区每年经费为7万元，有3个社区每年经费为8万元。有部分社区原来无办公用房到现在拥有上百平方米的阵地，拥有一站式服务大厅、六站二室等基础设施，为各社区开展各项文体活动和社区建设、做好服务提供了物质保障。
   “提”薪激活力。社区干部是推动社区工作的一线主要力量，优化工作环境和工资待遇是体现以人为本的工作理念和动力。近两年来，奎屯市委、政府着重从提高社区干部待遇着手，工资从2003年的380多元递增到了2009年的870元的基础上，再缴纳“四险”（医疗、养老、失业、工伤），较好解决了社区干部后顾之忧。实现工资逐年递增，对社区干部工作满一年后经考核合格，在原工资基础上每年上调50元，上不封顶，还对工作年满一年以上的社区干部每年发放暖气费1440元，所有经费纳入财政预算并全面落实到位。2010年还出台了《社区干部绩效考评管理办法》对社区干部成绩优秀，特别是表现优异的社区书记、主任可以提拔享受副科职级的工资待遇，这些举措极大鼓舞了社区干部安心本职、积极进取、乐于奉献的信心，做到了拴心留人，为有效开展好社区工作奠定坚实的基础。
   “共”建筑合力。社区的建设需要政府的推动，也离不开社会力量的参与和支持。为形成“社区是我家 建设靠大家”的共建意识，各社区党支部书记主动与辖区单位沟通，积极争取辖区单位和群众的支持，将“局外人”转变为“热心人”。 春节前夕，为了让辖区困难家庭都能过上欢乐祥和的春节，喀拉尕什社区党支部积极联系辖区单位中国人民银行奎屯市支行、中国工商银行奎屯市分行、伊犁州老干部休养所及个体工商户“老猪馆”为他们发放了共计价值2000元“爱心肉票”；市委常委、公安局局长是苏瓦特社区的名誉主任，他时时关注工作的开展情况，并对工作开展过程中出现的难点问题进行协调；市委常委、预备役三团团长个人为辖区困难家庭学子捐资助学500元；辖区西龙公司党支部书记为辖区低保家庭送去价值2000余元的防渗膜，为其修缮漏水屋顶；辖区消防二中队多次帮助东翔苑小区居民义务冲刷旱厕。参与活动的优利特种油品公司负责人说：“我们单位虽然没有党组织，但帮助社会弱势群体是我们每个企业应该承担的责任，参与社区建设责无旁贷。”同时还利用 “3·5”学雷锋日、“3·8”妇女节等重大节日组织各类志愿者服务队，便民利民服务队、尊老助残帮扶队活跃在各个小区，开展各类志愿者服务活动，充分发挥了党员、团员、青年志愿者在道德实践中主力军作用。
    2010年，奎屯市各街道社区结合民生，切实为百姓办实事、办好事，广泛开展扶贫帮困活动，累计慰问贫困户、低保户、孤寡老人、困难家庭3770户，发放低保金、补助金、救助金和慰问金达970万元，开展为民服务活动300多次，解决实际困难和问题300余件，为群众办实事700多件。通过一系列便民为民爱民活动的开展，拉近了和百姓的距离，凝聚了人心。