巴仁乡多措并举强化基层干部双语学习
2012-11-21 网上搜索 bet365.com备用网址
新疆平安网讯（通讯员 陈燕)2011年，为了切实抓好基层干部双语学习力度，疏勒县巴仁乡党委研究制定了多项举措，以确保两年内全乡基层干部双语学习能力明显提高。
摸清底数，研究制定“双语”学习培训工作实施方案。按照熟练掌握、初步掌握、基本不懂三个层次，分级建立了基层干部“双语”学习档案。在此基础上，结合实际，针对不同层次的不同对象，采取不同的措施，研究制定切实可行的学习培训方案。
乡党委把这项工作列入重要议事日程，建立领导责任制，切实做到“一把手”负总责，分管领导亲自抓。成立了以党委书记任组长的基层干部“双语”学习领导小组，并从机关抽调三名熟练掌握“双语”的干部兼任“双语”学习教师，确保“双语”学习真正落到实处。
依托乡党校，加强对村干部的“双语”培训。根据村干部不同的“双语”水平，分级制定教学计划，安排授课时间和内容。坚持培训标准，保证培训质量。学习结束时，严格进行闭卷和会话测试，成绩记入干部档案。
采取多种形式，强化日常学习。全面开展每周一个“双语”学习日，“每天一个词”、”每周三句话”学习活动。将每周三定为“双语”集中学习日、并在乡机关设立“双语”学习牌，每天登一句“双语”，要求干部当天学会，并指定专人随时抽查。采取民、汉干部结对帮学。互相帮助学习“双语”，双向负责，相互提高。
建立健全考核奖惩机制。乡党委每年年底对基层领导干部学习掌握“双语”情况进行测试，汉族干部除测试维语33个字母外，还要测试简单的汉、维语句翻译。少数民族干部除测试会话能力外，还要测试读写能力。考试合格的标准为：第一年掌握程度要达到50%，考核不合格者取消其年终评优选先资格。第二年要达到90%，两年内达不到双语标准的科级干部上报组织部，后备干部取消后备干部资格，机关干部进行调整或解聘。
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