为了提高杭桂乡干部职工工作效率，乡党委、政府全面落实县委关于干部职工“双语”学习工作的部署，通过采取一系列方式方法，切实有效地提高了干部职工的“双语”水平。根据县委组织部的有关文件精神，制定了学习计划和参学人员。 

一是每天组织干部学习一小时，做到“三有”即有考勤、有计划、有记录。确保人员、时间、内容“三落实”。 

二是组建民、汉干部职工一帮一，每周民、汉干部职工进行一次交流。通过交流，使双方在学习、工作、生活方面均得到共同提高。既促进民、汉干部职工相互之间的学习，又促进民、汉干部职工之间的团结和友谊。 

三、坚持“两个一”，保证学习效果。即每天一句，每周一考，通过日常口语交流来检验干部职工的学习效果。 

四、积极组织年轻干部职工参加县委、地委上级组织的“双语”培训及“双语”强化学习，让干部职工全方位地接受集中脱产培训，激发干部职工学“双语”的热情和积极性。

五、利用各种会议、学习机会，激励干部职工做到“三多”，即多说、多读、多听，从而提高干部职工“双语”实践水平。   

通过以上“双语”学习举措，争取使干部职工的“双语”日常用语会话水平提升一个高度，能够阅读少量的报纸、文件，能够在会议上发言、谈体会，民族干部职工能够用国文做学习笔记。   民、汉干部职工一帮一互助组的组建，有效促进了干部职工之间的交流与合作，干部职工之间关系更加融洽，不断提高工作效率。